En el mundo de los negocios, la cortesía suele ser vista como algo opcional, un «extra» que se ofrece si sobra tiempo. Pero piensa: ¿cuándo fue la última vez que alguien en tu entorno laboral te mostró una verdadera cortesía? ¿Cómo te hizo sentir? Tal vez lo recuerdas con más claridad de lo que imaginas. Si la cortesía es tan poderosa para marcar relaciones y abrir puertas, ¿por qué tantas empresas la ignoran como parte de su filosofía?

¿Alguna vez has escuchado hablar del «Reflejo Semmelweis»? Se trata de un fenómeno psicológico que describe cómo muchas veces las personas rechazan nueva evidencia o conocimiento simplemente porque contradice normas o creencias ya establecidas. Piensa un momento: ¿lo has visto en acción en tu lugar de trabajo? Es sorprendente notar cómo lo que podría traer crecimiento y transformación genera incomodidad, resistencia o incluso rechazo. ¿Por qué crees que tantas personas se sienten amenazadas cuando se introducen nuevas ideas, principios o prácticas?

Todos necesitamos un impulso en el momento justo… ¿Has tenido un mentor en tu vida? Alguien que creyó en ti, te animó y te levantó cuando más lo necesitabas. A veces, una sola persona puede cambiar tu historia.

¿Eres de los que buscan consejo… o de los que creen que pueden con todo? A veces, lo que más necesitamos no es una solución rápida, sino una voz sabia que nos muestre otro ángulo. Rechazar el consejo puede aparentar fuerza… pero suele ser solo orgullo disfrazado.

¿Cuánto de tu vida profesional aceptas como «normal» sin cuestionar si refleja un carácter maduro? No basta con ser efectivo; la verdadera transformación nace cuando lo que hacemos es también en línea con la voluntad de Dios. ¿Te atreves a desafiar el statu quo y liderar una renovación que trascienda lo común?