Hoy, en Maná del Lunes, presentamos: NO TIENE QUE SER SOLITARIO ESTAR EN LA CIMA, una reflexión de Rick Boxx.
Una frase que escucho con frecuencia de muchos directores generales (CEOs) y líderes empresariales y profesionales es: «Es solitario estar en la cima». Los propietarios de empresas y ejecutivos de alto nivel a menudo se ven obligados a tomar decisiones difíciles que no se sienten cómodos compartiendo con los miembros de su equipo. Por eso, en 1945, el presidente de los EE. UU., Harry S. Truman, mandó hacer un letrero para su escritorio que decía: «Aquí se detiene la responsabilidad». Él sabía que, en cuestiones clave, la responsabilidad final era sólo suya.
A menos que encuentren un grupo de colegas en quienes confíen y con quienes puedan hablar con libertad, o que puedan pagar un coach empresarial o consultor, muchos CEOs terminan tomando decisiones en aislamiento. A veces esto puede funcionar, pero también puede llevar a tomar malas decisiones por la falta de consejo sabio y de rendición de cuentas.
En lo que respecta a representar de manera efectiva a Jesucristo en el ámbito empresarial, ser «embajadores de Cristo» como lo declara 2 Corintios 5:20, buscar y estar dispuestos a escuchar consejos sabios es esencial. El cristianismo no fue diseñado para personas que actúan solas, que se aíslan en tiempos de crisis.
Como podríamos esperar, la Biblia tiene mucho que decir al respecto. Aquí algunos ejemplos:
1. Dos son mejor que uno. Así como levantar o cargar algo muy pesado es más fácil con ayuda que haciéndolo solo, tomar decisiones y gestionar grandes responsabilidades también lo es cuando podemos compartirlas. «Mejor son dos que uno, porque obtienen más fruto de su esfuerzo. Si caen, el uno levanta al otro. ¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante! Si dos se acuestan juntos, entrarán en calor; uno solo ¿cómo va a calentarse? Uno solo puede ser vencido, pero dos pueden resistir. ¡La cuerda de tres hilos no se rompe fácilmente!».
Eclesiastés 4:9-12, (NVI).
Estar acompañado puede disipar la soledad. Los sentimientos de soledad en la alta dirección a veces son inevitables. Sin embargo, contar con alguien con quien hablar con confianza, tal vez un pequeño grupo de colegas que entiendan la presión de liderar una empresa u organización, puede ser invaluable y una fuente muy necesaria de apoyo. La Biblia nos exhorta: «Pensemos en maneras de motivarnos unos a otros a realizar actos de amor y buenas acciones». Hebreos 10:24 (NTV).
2. Busca personas afines. Durante muchos años, el CBMC ha trabajado intencionalmente para establecer grupos de afinidad entre colegas que ayuden a superar el dilema del «estar solo en la cima» que muchos enfrentan cada día en el lugar de trabajo. Equipos Connect3, Jóvenes Profesionales y Foros de Consejeros de Confianza son algunos de los grupos disponibles para formar relaciones significativas entre pares.
Vemos esta práctica implementada frecuentemente en las Escrituras. Cuando la iglesia primitiva crecía rápidamente, se necesitaban líderes espirituales maduros para asegurar que ese crecimiento fuera consistente con lo que Jesús había enseñado. Algunos líderes como el apóstol Pablo y su mentor, Bernabé, fueron designados para trabajar juntos en este importante ministerio. «…el Espíritu Santo dijo: “Apártenme a Bernabé y a Saulo, porque los he llamado para un importante trabajo.” Y así, después de que todos ayunaron y oraron, les impusieron las manos y los despidieron. Bernabé y Saulo fueron llevados por el Espíritu Santo a Seleucia, y de allí navegaron a Chipre. Al llegar a Salamina, comenzaron a predicar la palabra de Dios en las sinagogas de los judíos. Juan iba con ellos y les ayudaba». Hechos 13:2-5 (RVC).
Ya sea que seas director o líder empresarial, participar en un grupo de colegas con ideas afines puede ayudarte a superar la soledad y a evitar malas decisiones.
Preguntas para reflexión y discusión
- ¿Has tenido alguna vez la experiencia de sentirte «solo en la cima»? Tal vez la estés viviendo ahora. Describe cómo se siente para ti.
- ¿Cuáles son algunos de los peligros de negarse a alinearse con una o más personas con quienes puedas compartir las cargas del liderazgo, incluidas decisiones difíciles?
- Piensa en una ocasión en la que pudiste compartir una carga con alguien más, ya sea física o emocional. ¿Cómo fue esa experiencia para ti?
- ¿Cómo puedes encontrar personas con ideas afines en quienes confiar, sin elegir a quienes sabes que simplemente estarán de acuerdo contigo en todo?
Desafío para esta semana
Independientemente de tu nivel de responsabilidad, ya seas director general, propietario de una empresa, ejecutivo o gerente de menor nivel, o miembro de un equipo, debes tomar decisiones importantes. Contar con alguien – o un pequeño grupo – con quien hablar en confianza puede ayudarte a asegurar que esas decisiones sean las mejores.
Si actualmente no formas parte de un grupo de colegas, ora para saber cómo podrías formar uno o unirte a alguno que ya esté establecido. Si participas en el CBMC, pregunta qué recursos están disponibles para satisfacer esta necesidad.