¿Sufres del “reflejo Semmelweis”?

¿Alguna vez has escuchado hablar del «Reflejo Semmelweis»? Se trata de un fenómeno psicológico que describe cómo muchas veces las personas rechazan nueva evidencia o conocimiento simplemente porque contradice normas o creencias ya establecidas. Piensa un momento: ¿lo has visto en acción en tu lugar de trabajo? Es sorprendente notar cómo lo que podría traer crecimiento y transformación genera incomodidad, resistencia o incluso rechazo. ¿Por qué crees que tantas personas se sienten amenazadas cuando se introducen nuevas ideas, principios o prácticas?